用人单位要求加班是否违反劳动合同

工作时间的，按照国家有关规定执行。根 据《劳动合同法》第 26 条的规定，城市门面出租合同书怎么写劳动合 同如违反法律、行政法规强制性规定的条 款无效。因此。结论：如果加班用人单位与你们协商过，你们同意的话，同时有依法支付加班费的话是没有问题的。

合同上写公司有权让你加班

单位安排加班没有加班费违法。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的。用人单位安排劳动者加班的，要劳动合同找谁签名写呢应当支付其加班费。用人单位安排加班。

单位让我签同意加班的合同 篇一:公司与员工签订劳动合同-样本 劳动合同 甲方:重庆市*** 乙方: 经双方友好协商。公司要求员工加班，工地转包合同怎么写如果加班的时间在法律规定的围内，关于小孩上学租赁合同怎么写且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出法律规定的围，暖通设备技术协议合同怎么写且没有加班费的，则是不合法的。

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你好，质保人为因素合同怎么写休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下。答:除非必须加班的法定情形，否则劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》和有关国家规定，遇到下列4种情形。

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因特殊情况和紧急任务确需长工作时间的，按照国家有关规定执行。根据《劳动合同法》第26条的规定，劳动合同如违反法律、行政法规强制性规定的条款无效。因此。公司强制员工加班是不合法的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的。

用人单位要求加班是否违反劳动合同

这里小明有两个选择：一、小明可以要求公司继续与他履行劳动合同，让他继续回公司上班；二、小明也可以要求公司支付他双倍解除劳动合同的经济补偿金。需要记住的是，根据《劳动法》的相关规定。公司强行让员工加班不是合法的，洗车场劳务合同怎样写劳动合同文字简述怎么写劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，印? 非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，公司无权强行要求加班。