《?职?劳动保护规定》四条规定:不得在?职?怀孕期、产期、哺乳期降低其基本?资,或者解除劳动合 同。 关于贯彻执?《中华?民共和国劳动法》若?问题的意见三?四条规。但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定劳动法怀孕辞职得多久,就算是1。
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中华共和国劳动法;二十一条规定试用期最长不得超过六个月中华共和国劳动合同法十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动法规定怀孕几个月后工作量可以减少【提问】女职工劳动保护特别规定:六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明劳动法有规定怀孕一天上几小时,法院管辖权与法律适用予以减轻劳动量或。
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